1. Über das Unternehmen
Die InterJob GmbH mit Sitz in Georgenthal ist ein erfahrener Personaldienstleister mit klarem Fokus auf die Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Seit über 20 Jahren bringt das Unternehmen Bewerberinnen und Bewerber mit Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen zusammen – verlässlich, schnell und mit einem feinen Gespür für passgenaue Besetzungen. Der persönliche Kontakt, transparente Prozesse und tiefgehendes Branchenwissen stehen dabei stets im Mittelpunkt.
Besonders stark ist InterJob in spezialisierten Feldern wie der Versicherungs- und Finanzwirtschaft, der IT, dem Consulting sowie im Gesundheits- und LifeScience-Bereich. Durch langjährige Erfahrung, fundierte Beratung und ein internationales Netzwerk gelingt es dem Unternehmen, selbst anspruchsvollste Vakanzen präzise und nachhaltig zu besetzen.
2. Ausgangssituation
Die bisherige Website der InterJob GmbH war funktional und optisch nicht mehr zeitgemäß. Besonders im Bereich der Stellenanzeigen fehlten moderne, digitale Prozesse. Die Partner hatten keine Möglichkeit, ihre Angebote selbst zu verwalten oder anzupassen, was zu zeitintensiven Abstimmungen führte. Bewerbungen liefen meist manuell über allgemeine Formulare oder per E-Mail, was die Weiterverarbeitung erschwerte.
Zudem war die Darstellung der offenen Stellen unübersichtlich, eine gezielte Filterung nach Kategorien oder Einsatzbereichen war nicht möglich. Auch die Nutzerführung auf der Website entsprach nicht den heutigen Erwartungen, was sich negativ auf die Anzahl und Qualität der Bewerbungen auswirkte.
3. Ziel
Ziel war es, den gesamten Online-Auftritt der InterJob GmbH neu zu gestalten – sowohl gestalterisch als auch funktional. Die neue Website sollte ein modernes, ansprechendes Design erhalten und gleichzeitig als zentrale Plattform für Stellenangebote dienen.
Ein besonderes Augenmerk lag auf der Einführung eines Systems, mit dem Partner ihre Stellenangebote selbstständig anlegen, bearbeiten und veröffentlichen können. Dabei sollte jede Stellenanzeige mit einem eigenen, individuell zugeordneten Bewerbungsformular ausgestattet sein, das direkt an das jeweilige Partnerunternehmen übermittelt wird.
Zusätzlich sollte eine übersichtliche Darstellung aller offenen Stellen mit einer Filterfunktion nach Kategorien integriert werden, um Nutzern eine gezielte Suche zu ermöglichen.
4. Unsere Lösung
Im Rahmen des Relaunchs wurde die Website von Grund auf neu konzipiert und gestaltet. Das neue Design vermittelt Professionalität und Klarheit – abgestimmt auf die Zielgruppen von Bewerbern und Geschäftspartnern.
Technisch wurde ein System entwickelt, das es Partnerunternehmen ermöglicht, sich einzuloggen und eigene Stellenanzeigen selbstständig zu verwalten. Die erstellten Anzeigen erscheinen automatisch auf der Website – inklusive eines zugehörigen, dynamisch generierten Bewerbungsformulars, das die Anfragen direkt an das zuständige Partnerunternehmen weiterleitet.
Alle Stellenangebote werden übersichtlich dargestellt und können durch eine Filterfunktion nach Kategorie gezielt durchsucht werden. Für Bewerber bedeutet das eine deutlich verbesserte Nutzererfahrung und eine unkomplizierte Möglichkeit zur Bewerbung.
5. Ergebnisse
Die neue Website bietet nicht nur ein frisches, professionelles Erscheinungsbild, sondern hat vor allem die Prozesse im Bereich Stellenausschreibung und Bewerbung grundlegend optimiert.
Die Partner profitieren von einer eigenen Verwaltungslösung, mit der sie flexibel agieren können – ohne Umwege über das InterJob-Team. Stellenausschreibungen lassen sich eigenständig erfassen, bearbeiten und veröffentlichen. Bewerbungen werden automatisch und zielgerichtet an die zuständigen Ansprechpartner weitergeleitet, was den gesamten Bewerbungsprozess erheblich beschleunigt und vereinfacht.
Auch für Bewerber hat sich die Nutzerfreundlichkeit deutlich verbessert: Eine klare Struktur, filterbare Stellenangebote und individuell zugeordnete Bewerbungsformulare sorgen für Transparenz und eine angenehme User Experience. Die mobile Optimierung stellt sicher, dass der gesamte Prozess auch unterwegs reibungslos funktioniert.
Die Auswirkungen dieser Optimierungen sind bereits spürbar: Die Sichtbarkeit der Stellenausschreibungen hat sich signifikant erhöht, und es gehen deutlich mehr Bewerbungen ein. Die neue Website trägt somit maßgeblich dazu bei, die Reichweite von InterJob zu erweitern und qualifizierte Kandidaten effizienter mit passenden Partnerunternehmen zusammenzubringen.
